Art. 1: « Le Grand Orient de Belgique, obédience masculine, maillon de la franc-maçonnerie universelle, demande à celui qui se présente à l’Initiation d’être honnête homme et d’être capable de comprendre et de propager les principes maçonniques. Il exige de ses membres, la sincérité des convictions, le désir de s’instruire et le dévouement. Il forme une société d’hommes probes et libres qui, liés par des sentiments de liberté, d’égalité et de fraternité, travaillent individuellement et en commun au progrès social, et exercent ainsi la bienveillance dans le sens le plus étendu ».

« La pensée ne doit jamais se soumettre, ni à un dogme, ni à un parti, ni à une passion, ni à un intérêt, ni à une idée préconçue, ni à quoi que ce soit, si ce n'est aux faits eux-mêmes, parce que, pour elle, se soumettre, ce serait cesser d'être. » Henri Poincaré

« Que puis-je savoir ? - Que dois-je faire ? - Que m'est-il permis d'espérer ? » Emmanuel Kant

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dimanche 13 septembre 2020

Netflix CEO : Why you shouldn't try to please your boss | The Economist 11 sept. 2020


With 193m subscribers worldwide, Netflix has revolutionised the TV and film industry. Reed Hastings, the firm’s CEO, tells The Economist Asks podcast that its success is built on the radical management style he has created within the company. 00:00 How Netflix is managed 01:23 Why employees shouldn’t try to please their boss 03:09 Netflix's reputation for firing people 03:25 Unlimited holiday at Netflix 04:05 His management learning curve Further reading: Listen to the full interview with Reed Hastings on “The Economist Asks” podcast: https://econ.st/33j6ReK Find all of The Economist’s podcasts: https://econ.st/3m8YJpG See the data on how covid-19 boosted streaming services: https://econ.st/3k2euwM Read about Disney+ and the streaming wars: https://econ.st/35lN4xF How covid-19 disrupted film and television production: https://econ.st/3m9V36Y Read our article on Britbox, the BBC’s Netflix rival: https://econ.st/2Zp7Dpa China’s box office is set to become the world’s biggest—what does this mean for Hollywood? https://econ.st/3m4Iv0K Why Google has outgrown its corporate culture: https://econ.st/35rD5XJ

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